新加坡修订新条例
新加坡于2023年1月9日为环境公共卫生（修正）法案提出一读，修订内容包括为组屋高楼抛物案件增设假定条文（presumption clause），假定注册屋主或租户就是违例者。
一旦确定某个组屋单位有人高楼抛物，例如有目击者或被监察摄像机拍到罪证等，屋主将自动被视为违例者。
若屋主在事发时把整个单位租出去，责任则由租户承担。屋主或租户可在接到违规通知后的14天内举证反驳，例如证明他事发时不在单位内或垃圾不是他扔的，又或是提供可能犯案者的身份。
法案一旦经过国会辩论三读通过，新条例预计今年7月1日生效。
高楼抛物初犯最高刑罚为罚款2000元；第二次被控可被罚款最多4000元；第三次或以上最多1万元。此外，法庭有权发出劳改令，下令违法者清理公共场所最长12个小时。
新加坡上市公司需公开董事和总裁薪酬
配合新加坡交易所监管公司修订上市公司条例，金融管理局宣布修订《公司治理守则》。
金管局发表声明说，修订内容同企业治理咨询委员会2022年9月13日提出的建议一致。
较早前，新加坡交易所监管公司发表声明说，本地挂牌上市的公司必须在截至明年12月31日或之后的年报中，公开董事和总裁的薪酬。这是为了提升企业在报酬方面的透明度，使企业的信息披露达到受认可的国际标准。
此外，企业独立董事的任期将强制限定为九年。在过渡期间，任职超过九年的独立董事可留任到企业为截至今年12月31日或之后的财政年召开常年股东会议为止。这意味着企业还有一年多的时间来物色新独立董事人选。不过，企业用来保留任期超过九年的独立董事的两级投票制，即日起取消。
新加坡海事工业签订200亿新元合同
本地海事工业行业已签订近200亿元的合同，比疫情前更多，未来至少三年内将继续创造就业机会。行业也接获{更新版}的工作场所安全指南。业界表示这有助吸引新人加入这个行业。
更新版的海事工业工作场所安全指南将更符合国际标准，主要从三个方面改善工作流程，包括鼓励管理层接手更多任务，地勤人员通报安全疏漏以及鼓励企业实施工作场所安全管理系统。尽管这不是强制性措施，但船厂的审核须按照更新版的指南进行。人力部检查员也将参考这套指南。
海事工业协会表示进一步加强工作安全，有助吸引新员工加入这个行业。
业务成本和人力问题将是今年核心挑战
