在新加坡，除了本地居民（SC）和永久居民（PR），外国人一定要有准证才能在新加坡长待。
根据新加坡人力部MOM官方网站，可以粗略将涉及到工作的签证分为以下五种类别：
- 专业人士
- 熟练和半熟练工人
3.学生工作与实习签证
4.家属签证
5.持访问签证时的例外工作
其中3、4、5基本属于短期的工作签证且不可续签的类型，因此这里主要讨论前两种适用性较为广泛的工作签证。
专业人士（Professionals）可分为 就业准证（EP）、创业准证（EP）、个性化就业准证（PEP）三个下属分支：
根据申请者在公司身份的不同，就业准证分为自雇就业准证和普通的就业准证。
二者的区别是：如果申请者拥有公司股份并以股东身份申请即为自雇就业准证，如果申请者以员工身份申请即为普通的就业准证。
- 就业准证（EP）
Employment Pass俗称EP，是新加坡政府为吸引高学历的外国专业人士提供的工作准证，其最低学历要求是本科，公司无需要占用公司的 “配额” （Quota），也无需缴纳 “人头税” 。
EP也是新加坡公立大学25岁及以下应届毕业的本科和硕士学生最经常拿到的签证种类。签发后，申请者在居留期间无出入境限制，准证到期后只要申请者仍被雇佣即可续签。
其主要特点为不需要外劳税或配额，但对于申请人的最低薪资有较高要求，至少月薪为$4,500以上，具有本科或以上学历新加坡本地经验和背景的申请人会更容易获得。
且EP需要有正规商业租赁合同的公司（公司须雇佣2-3名本地员工，并且有公积金（CPF）缴纳证明）作为担保人，即更换工作会导致现有EP的失效，则需要重新申请。
- 创业准证（EntrePass）
创业准证，又称作商业入境证，是由新加坡人力部（MOM）及新加坡标新局（Spring Singapore）等部门联合审核的一种面向外国企业家的工作准证。
其主要目的是吸引境外投资者企业家在新加坡开办企业，没有最低薪资和外劳税配合等限制，但申请人必须提交一份综合商业建议书，经审核通过后即可获得首次有效期为2年的工作签证。
- 个人化就业准证（PEP）
PEP是人力部开放给外籍专业人士的准证，相比其他准证来说，工作更加灵活。其与EP类似，是EP中的特殊情况，即符合资格标准的高收入就业准证（EP）持有人或海外外国专业人士可申请。
需要申请人每月至少月薪为$12,000（EP持有人）以上，若为非EP持有的海外专业人士需要月薪达$18,000以上。
有效期限为3年，不可续签。PEP准证有效期内，即使换工作，也不需要重新申请准证，只需要通知人力部即可。
持有这个准证，没有工作的你可以在新加坡逗留6个月以便找到工作机会。
S Pass
SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证，需要申请人月薪至少达$2,500以上，且需要由雇主或指定的就业代理人代表申请人申请，一旦签证持有人更换工作，必须由新雇主为其申请新的全职工作签证。
申请该签证最大的困难点在于配额（quota）和征税（levy），在现有配额下，一个公司可雇用的SP持有人人数上限为：服务业为公司总劳动力的10%，制造业为20%，其他行业为18%。
还有一点，SPass有一也特别之处，就可以开放给有技术的人士申请，即使高中毕业只需要薪水达标、有一门手艺也可以申请哦！
Work Permit
其主要特点为签发给在新加坡工作，月薪不超过1,800新元的熟练或非熟练外国人的工作证，需要雇主为员工提供较高的保险和担保金。
在持有工作许可的时间内，持有人只能从事指定的职业和为工作许可卡中的雇主工作，且未经人力部批准不得在新加坡境内或境外与新加坡公民或永久居民结婚、怀孕、生子等，对持有人的限制条款较多。
