就业准证（EP）持有者只能为其准证上注明的雇主工作。
因此，当就业准证（EP）持有者担任另一家公司的董事时，必须依照《公司法》的规定履行董事职责。
但是，根据《2012年外籍人力雇用（工作准证）条例》第11条文，如果就业准证（EP）持有者取得了人力部（MOM）发出的同意书（LOC），就可以担任另一家公司的董事。
第二董事身份仅授予有意向在相关公司中担任董事职务的EP持有者，例如子公司。
如果第二董事职位是在不相关公司中，例如基金实体，如果它与EP持有人的现有职业相关，人力部会酌情考虑授予LOC。
EP持有者可以持股新加坡公司吗
可以，新加坡政府允许就业准证持有人拥有新加坡注册公司的股份。
S Pass持有者可以当公司董事吗
S Pass持有者是不允许担任新加坡本地公司董事或独资人。
如果您想在新加坡开设公司的S Pass持有人，则应终止当前的工作并申请EntrePass。
如果在申请或更新S Pass准证时，申请人被发现在新加坡本地公司担任董事职位，准证申请将被拒签。即使后续取消董事身份后进行上诉，上诉也不太可能成功。
因为这一原因被拒签的申请人还可能面临人力部的就业禁令。
S Pass持有者可以持股新加坡公司吗
新加坡政府并没有禁止S pass持有者进行投资行为，但是这种投资行为不能是主导性的，也就是说不能在新加坡公司担任大股东。
从新加坡人力部的角度来说，S pass持有者，可以在新加坡公司进行小额投资，如何定义小额投资的比例呢？
根据过去的经验，投资比例不能超过20%。
外国人成为董事是否需要申请EP
不在新加坡居住的外国人，例如社交访问准证持有人，无需申请 EP即可成为公司的注册董事。
如果您是居住在新加坡的外国企业家，并希望在这里开展业务，您可以向人力部 (MOM) 申请企业家准证 (EntrePass)。
符合条件的外国企业家可以在向新加坡会计与企业管理局（ACRA）注册公司之前或在向新加坡会计与企业管理局（ACRA）注册公司后的6个月内申请 EntrePass。
如果您是希望在新加坡开展业务的家属准证 (DP) 持有人，您可以在向 ACRA 注册业务后，向人力部 (MOM) 申请。
