2021年即将过去，如今在全球疫情依然噬啮的时候迎来充满憧憬的2022年。
对于我们实信和很多企业来说，过去的2021年仍然是一个具有挑战的一年。在这一年里，面对着仍在持续蔓延的疫情，我们不得不持续的采用居家办公模式，习惯网上开会培训，工作更加科技化和电子化。在持续数码化和疫情影响的情况下，我们依然对未来充满信心和希望。
去年开始我们也把线下的会议和内部培训搬上网上进行，保持举办公司内部和外部培训、每季度的集团会议分享对团队进行培训；不断的适应当下的工作节奏，一直完善和进步工作流程；我们的目标一方面为了每个员工能够不断的通过提高自身的知识水平及工作技能和修养让自我成长，一方面为了我们作为一个团队更好的服务我们的新老客户，跟客户一起成长。
我们不断的修正、提高、完善、追求企业服务的持续改进，也诚恳的聆听客户的反馈和建议，以让我们更有动力和方向为您提高最优质的企业服务。
展望未来
展望即将开始的2022，Tassure Asia实信亚洲集团所有董事和员工将继续保持长久的工作热情和积极性，会继续用我们的经验，知识，能力，资源和行动不断的做好我们的业务和服务，并和大家一起共同维护好贵公司的合法合规要求并协助贵公司持续发展。我们在不断壮大的同时不忘初衷，保持一致的服务水准并不断进步。
我们会一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一脚印坚定的向着目标前行。求真务实，开拓创新，让我们与客户您在未来的合作里精彩而有激情！
回首2021年的新加坡
01 2021年新加坡增长率报告
新加坡第三季国内生产总值(GDP)较上年同期增长7.1%，高于政府初估的增长6.5%。
新加坡贸工部对GDP增长率表示乐观，之前的预测是6%至7%，而2021年的GDP增长率约为7.0%，预计明年经济将增长3%至5%。
02 2021年新加坡劳动力报告
15岁至24岁的青少年就业率，从2020年6月的30.9%增加至2021年6月的37.2%，这是因为有更多学生从事兼职或临时工。
25岁至64岁的居民就业率则从80.3％上升至81.8％，当中男性和女性就业率分别从87.9％增至88.9％和从73.2％增至75.1％。65岁及以上年长者就业率从2020年6月的28.5%上升至2021年6月的31.7％。
非专业人士、经理、执行员与技师（PMET）居民失业率从2020年6月的3.5％下降至2021年6月的3.4％，非PMET居民失业率则从6.4％下降至5.1％。
新加坡本地居民的收入中位数也恢复至冠病疫情前的水平。全职受聘居民的名义收入中位数增加3.2％，扭转2020年0.6％的降幅。
03 2021年疫情特别减税项目
疫情期间政府鼓励大家居家办公，许多家庭的电费和网络费用的开销增加。为此，税务局今年给与了特别减税项目：居家办公产生的额外电费及网费，如果没有向雇主报销，是可以享有减税的。
申请这项减税时，纳税人须提交近5年的开销记录和相关的资料等。您可以到新加坡税务局官网查看更多详细资料。
04 2021年职场新常态
居家办公已成为了默认模式，这一年里所有居家办公者也已习惯了这个模式。居家办公者采用了线上模式进行沟通和合作。如必须返回工作场所的员工，雇主也需灵活的安排返回工作场所的时间以及每星期进行抗原快熟检测(ART)。
工作场所禁止进行社交聚会，雇主也不应将员工派到不同地点上班。所有员工到达及离开工作场所时需要使用合力追踪（Trace Together）应用程序或便携器登入SafeEntry访客登记系统。
此外，明年起1月1日起，所有员工需完成接种疫苗才能返回工作场所。
客户反馈调查
Tassure Asia诚恳的在这里邀请您参与我们的客户调查，希望听到更多我们的新老客户的心声。为了不断的提升员工的工作效率，也为了在持续的发展中为客户提供更优质的服务。
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