新加坡2025年财政预算案：对员工与企业的关键影响【企业减税 50%】

新加坡2025年财政预算案提出了几项关键措施，将对员工和企业产生重要影响。这些举措旨在降低企业成本、提升劳动力技能并促进经济增长。

1. 50%公司税回扣：减轻企业成本压力

新加坡政府将继续提供50%的公司税回扣，2025年每家公司最高回扣额度为$40,000。该措施将帮助企业降低运营成本，并为后疫情时期的经济恢复提供财政支持。

此外，2024年雇佣至少一名本地员工的企业，将获得至少$2,000的税务回扣。

2. 劳动力提升与工资支持

政府推出了几项措施，旨在增强劳动力的技能并支持工资增长。

渐进式工资补贴计划（PWCS）

2025年，政府将增加对工资增长的补贴比例，从原来的30%提高至40%。此补贴比例将在2026年逐步下降至20%（原为15%）。

SkillsFuture技能培训计划

为了鼓励终身学习，政府将提供以下培训津贴：

• 全职培训津贴：每月最高$3,000，最多支持24个月。
• 兼职培训津贴：每月$300（自2026年起实施）。

此外，企业将获得70%的政府资助，用于员工培训、数字化转型和岗位再设计。

年长员工的 CPF 调整

政府将提高年长员工的中央公积金（CPF）供款率，以加强对年长劳工的支持。

• 对员工的影响：
  • 低收入员工将受益于更高的收入，而中年职场人士将获得更多的技能提升和职业转换支持。
• 对企业的影响：
  • 企业将面临更低的培训和工资成本，政府分担部分财务压力，这将使企业能够更多地投资于员工发展，并提高员工投资回报。

3. 促进经济增长与企业支持

政府致力于通过增加对企业和创新的支持，推动经济增长。

企业融资与创新支持

• 国家生产力基金（NPF）：追加$30亿，助力企业创新、技术应用与生产力提升。

• 私人信贷增长基金：追加$10亿，支持本地高成长企业融资。

• 税收优惠：鼓励本地企业及基金管理公司在新加坡上市。

• 对企业的影响:
  • 企业将能更便捷地获得融资，有助于扩展规模、创新或上市。
• 对求职者的影响:
  • 随着企业的扩展，研究与开发、项目管理、数字化战略及国际业务拓展等领域的人才需求将大幅上升。

2025年财政预算案为新加坡经济的竞争力和可持续发展铺平了道路。通过继续为企业提供财政支持、增加员工工资补贴、加强技能提升，以及推动经济增长和创新，这些举措将为更强大、更具韧性的劳动力和商业生态系统奠定基础。