零售业者因未按薪金模式支付工资而被禁止为员工申请工作准证
由于未按渐进式薪金模式的规定支付员工工资，本地一家零售商被人力部暂时禁止申请员工的工作准证。
人力部在Facebook的贴文中指出，发现该零售商雇佣的两名销售助理的工资未达到渐进式薪金模式的标准。尽管当局此前已向该零售商解释相关要求，但对方仍未作出调整。
因此，在满足渐进式薪金模式的要求之前，该零售商将无法向当局申请工作准证。
人力部将继续对各行业进行检查，确保业者遵守渐进式薪金模式的规定。雇员可浏览go.gov.sg/pw-portal了解详情，若发现自己的薪资与现有政策规定的应得最低薪金有出入，可以联系人力部求助。
七家外国房产中介因未注册在新加坡销售收到警告
2024年10月1日起家办申请税务奖励需背景调查报告
从2024年10月1日起，新加坡家族理财办公室管理的基金在申请税务奖励时，必须附上由新加坡金融管理局指定的六家筛查服务商（Avvanz、BDO Advisory、DC Frontiers、Ernst & Young Advisory、KPMG Services 和 PwC）提供的背景调查报告。
金融管理局于8月5日公布了这一消息，称此举旨在为新加坡基金经理提供良好的经营环境。符合所得税法第13O和13U条款的基金，包括家办在内，可以享受免税待遇，但必须满足特定条件。
申请13O或13U税务奖励的基金工具需要符合资产管理、投资专业人员、支出、资本调配和维持私人银行账户等条件，并附上上述六家公司提供的背景调查报告。
金融管理局表示，筛查过程通常需要约两周时间。申请者可以直接联系这些筛查服务商了解详情，也可咨询家办专业顾问，将筛查过程纳入税务奖励申请。
新加坡居民2024年9月底起樟宜机场出入境免护照
从2024年8月5日起，移民与关卡局将在樟宜机场第三搭客大厦（T3）试行无护照入境，居民可通过扫描脸部和虹膜通关。预计到2024年9月底，樟宜机场的所有搭客大厦将全面推行此政策，届时所有出境旅客也可免护照通关。
移民局提醒，旅客仍需携带护照，因为在出入外国关卡时可能需要出示护照，移民局人员也可能要求提供护照以验证身份。目前，旅客可以使用自动通道无需事先登记或到人工柜台办理手续。
这一无护照通关措施适用于海空关卡的公民、永久居民、长期准证持有者以及出境的外国旅客。由于航空和船舶公司会提前提交乘客信息，移民局可以利用这些数据进行脸部和虹膜比对，从而省去扫描护照的步骤。预计全面实施后，海空关卡通关时间将节省40%。
